3 Brabantse succesverhalen

Van de horeca naar de zorg
Patricia van der Weijden (39) werkte jarenlang in de horeca. Maar toen haar zoon ouder werd, ontstond bij haar de behoefte om vaker overdag te werken in plaats van ’s avonds. Sinds 2 jaar werkt ze bij Savant Zorg, een grote zorgaanbieder in de regio Zuidoost-Brabant. Patricia: “Ik ben hier begonnen als huishoudelijke hulp. Maar ik zag al snel de vacature voor zorgassistent voorbij komen. Ik werd aangenomen, maar had nog wel wat scholing nodig. Daarom ben ik de cursus individuele basiszorg gaan volgen. Deze 10-weekse cursus volg ik op het ROC, gratis via Brabant Leert. Als ik dit certificaat behaal, ben ik bijvoorbeeld bevoegd mensen te helpen met wassen, naar het toilet gaan en steunkousen aan te trekken. Ik vind het superleuk en ben blij dat ik deze stap heb gemaakt. Het is zo’n dankbaar werk. Mijn doel is om hierna door te stromen naar de helpende plus opleiding. Dan kan ik in mijn werk weer een mooie stap maken.”

Omgaan met agressie voor verkeersregelaars
Denny Brusselaars is operationeel manager bij Traffic Control in Etten-Leur. Zij leveren verkeersregelaars o.a. bij evenementen, op bouwplaatsen en bij calamiteiten. (Verkeers)veiligheid staat voorop. Het hebben van een geldig WCA-BHV-certificaat is bij de meeste opdrachtgevers verplicht. Inmiddels volgden al 9 collega’s een 2-daagse BHV-cursus via Brabant Leert. Denny: “Normaal gesproken moest iedereen zelf een boek doorlezen en gingen ze op locatie alleen een toets afleggen. Nu mogen we allemaal twee hele dagen op training. Zelf start ik binnen een paar weken met de cursus. Maar ik kreeg van meerdere collega’s al terug dat ze deze manier van leren, namelijk leren door het te doen, veel fijner vinden dan leren uit een boek.” 

Ook volgden meer dan 20 medewerkers de cursus ‘omgaan met agressie’. Daar krijgen de verkeersregelaars van Traffic Control in de praktijk ook vaak mee te maken. Denny sprak een collega na afloop van deze cursus en zij vertelde: “Ik ga nu heel anders met zo’n situatie om dan ik voorheen deed. Ik weet veel beter hoe ik een situatie kan de-escaleren.” Denny: “Mensen vinden dit een fijne manier van leren en ik merk dat het ze nieuwe energie geeft. Ze voelen zich gewaardeerd en blijven daardoor langer bij je organisatie. Het is dus superbelangrijk om hier aandacht voor te hebben.”

BHV- en VCA-cursus via Brabant Leert
Laura van Erven (30) is trotse eigenaresse van Was & Trimsalon Goirle. Uit de risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E) die ze recent deed, kwam naar voren dat ze nog geen BHV (bedrijfshulpverlener) en VCA (Veiligheid, Gezondheid & Milieu Checklist Aannemers) cursus had gedaan. Een RI&E is verplicht vanuit de overheid om de gezondheid en veiligheid van personeel, en in dit geval haar stagiaires, te kunnen waarborgen. Via een kennis hoorde ze over de mogelijkheden van het volgen van cursussen en opleidingen via Brabant Leert. “Ik dacht eerst dat het te mooi was om waar te zijn!” lacht Laura “Maar tot mijn verbazing bleek het allemaal te kloppen en kon ik beide cursussen gratis volgen.”. 

Na één telefoontje kon Laura beginnen met de BHV-cursus, gevolgd door de VCA-cursus. Qua lesvorm was Laura tevreden: de leraar gaf duidelijke uitleg en er was ruimte om vragen stellen over jouw specifieke situatie. Door het doen van de cursussen ontdekte Laura arbeidsrisico’s waar ze anders niet bij stil had gestaan. Zo werken ze in de trimsalon bijvoorbeeld met waterblazers die behoorlijk wat decibel kunnen produceren. Laura was zich niet bewust van dit hoge aantal decibel en welke gehoorbescherming daar het best bij past. Oorkleppen bleken in dit geval beter te zijn dan oordoppen. Deze heeft Laura meteen aangeschaft.