Goed opgeleide medewerkers maken je organisatie sterker.
Met de juiste financiële regelingen is investeren in scholing vaak aantrekkelijker dan je denkt.
Goed opgeleide medewerkers zijn klaar voor de uitdagingen van vandaag én morgen. Brabant Leert helpt je inzicht te krijgen in de financiële mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling, zodat investeren in je medewerkers aantrekkelijker wordt.
Je hoeft niet zelf uit te zoeken welke regeling bij jouw organisatie past. Vertel ons welke ontwikkel- of scholingsvraag je hebt. Wij bekijken welke subsidie-, kortings- of financieringsregeling daarbij aansluit en laten je weten welke financiële ondersteuning mogelijk is en welke investering van jouw organisatie wordt verwacht.
Zo werkt het
- Vertel ons welke scholings- of ontwikkelvraag je hebt.
- Wij bekijken welke subsidie-, kortings- of financieringsregeling daarbij past.
- We informeren je over de financiële mogelijkheden en de eventuele eigen bijdrage of cofinanciering.
- Vervolgens helpen we je bij het vinden van een passende opleiding.
Wat kun je verwachten?
- Inzicht in passende subsidie- en financieringsmogelijkheden.
- Advies over de mogelijkheden voor jouw organisatie.
- Ondersteuning bij het vinden van passende opleidingen.
- Duidelijkheid over de eventuele eigen bijdrage of cofinanciering.
Goed om te weten
Voor de meeste regelingen betaalt een werkgever zelf een deel van de opleidingskosten. Hoe hoog die bijdrage is, hangt af van de regeling, de opleiding en de situatie van jouw organisatie.
Ontdek wat er mogelijk is
Heb je een scholingsvraag voor jouw organisatie? Wij denken graag met je mee. Samen kijken we welke opleidingen aansluiten bij jouw ontwikkelvraag én welke financiële mogelijkheden daarbij passen
Actuele subsidieregelingen
Trek nieuw talent aan met de Subsidie Omscholingstijd
Met de Subsidie Omscholingstijd helpt Brabant Leert je om zij-instromers aan te nemen én op te leiden. Tijdens de opleidingsperiode ontvang je een subsidie (gift, géén lening) voor (een deel van) de loonkosten. Zo investeer je in de toekomst van je bedrijf én een sterke arbeidsmarkt in de regio.
Voor wie?
- Werkgevers in zorg, techniek en ICT
- Gevestigd in de arbeidsmarktregio Zuid-Oost-Brabant.
Wat kun je ermee?
Neem je een zij-instromer (iemand die overstapt uit een andere sector) aan, dan betaal je vanaf dag één een marktconform salaris. Tijdens de omscholingsperiode is je medewerker nog niet volledig productief. Je ontvangt daarom een gift in de loonkosten. Daarmee wordt de overstap aantrekkelijk en haalbaar, voor jullie allebei.
SLIM-regeling: leren en ontwikkelen in het mkb
De SLIM-regeling is speciaal voor mkb-bedrijven die willen investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Hiermee kunnen werkgevers subsidie krijgen voor initiatieven die medewerkers helpen groeien.
Voor wie?
Mkb-bedrijven en samenwerkingsverbanden in alle sectoren.
Wat kun je ermee?
- Doorlichten van scholingsbehoeften
- Ontwikkelen van leerroutes
- Opleidingen en trainingen voor medewerkers
Je medewerkers om- of bijscholen zodat ze kunnen bijdragen aan de energietransitie?
Opleidingen die bijdragen aan de juiste kennis en vaardigheden om deze transitie in gang te zetten, zijn nu extra voordelig door de Just Transition Fund (JTF) subsidie. Deze JTF-subsidie is voor werkenden én wonenden in de regio West-Brabant. Bekijk hier het opleidingsaanbod dat valt onder de JTF-subsidie.