Brabant Leert voor werkgevers

Horeca

De horeca is een van de zwaarst getroffen sectoren door de maatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus. Doordat de binnenlandse markt zich, vermoedelijk, redelijk snel zal herstellen zal de behoeft aan goed opgeleid personeel blijven. Voor het vinden en behouden van werknemers hebben de volgende aspecten prioriteit:

• Kwaliteit van het onderwijsaanbod en de toegankelijkheid daarvan
• Instroom in de vakopleidingen en van daaruit in de bedrijfstak
• Het binden en boeien van medewerkers: goed werkgeverschap

KHN en SVH bieden leden een uitgebreid aanbod e-learning modules tegen lage kosten. Wie een module heeft afgerond kan een certificaat aanvragen bij SVH.

Metaal

Volgens onderzoek van de Koninklijke Metaalunie verwachten bedrijven in de sector in Q2 en Q3 21% minder omzet dan in het jaar ervoor. Bijna de helft van de deelnemers aan de enquête heeft inmiddels een beroep gedaan op de NOW. Als gevolg hiervan heeft geen van de respondenten afscheid genomen van vast personeel. De afnemende liquiditeitspositie wordt voor steeds meer bedrijven een probleem, een kwart van de bedrijven verwacht binnen een halfjaar een liquiditeitstekort. Door steeds meer bedrijven wordt de afnemende orderportefeuille als probleem ervaren. Driekwart van de bedrijven heeft daar nu mee te maken.

Techniek

De economische situatie in de techniek sector is wisselend door de grote diversiteit aan bedrijven. Er is nog steeds vraag naar personeel, waarbij wel het gevaar van uitgestelde impact op de loer ligt. Onderhoud wat normaliter de komende jaren periodiek wordt uitgevoerd, kan door leegstand vanwege thuiswerken, versneld worden uitgevoerd, waardoor de klap daarna pas voelbaar is. Sowieso zit de techniek sector vaak achteraan de keten, wat ook de negatieve impact vertraagt.